5 Strategi dan Manfaat Employee Advocacy untuk Memenangkan Penghargaan
Employee advocacy, praktik di mana karyawan menjadi advokat brand mereka sendiri, telah terbukti menjadi strategi pemasaran yang sangat efektif dalam meningkatkan reputasi dan keterlibatan brand. Namun, manfaat employee advocacy tidak hanya terbatas pada pemasaran; program yang baik dapat membantu perusahaan memenangkan penghargaan dan pengakuan industri yang bergengsi.
(Sumber: Unsplash)
Baca juga: Apa Itu Employee Advocacy dan Perannya Dalam Digital Marketing
Berikut IAM.id rangkum bagaimana employee advocacy dapat membantu perusahaan memenangkan penghargaan serta strategi yang dapat digunakan untuk mencapai tujuan ini.
Manfaat Employee Advocacy dalam Memenangkan Penghargaan
1. Meningkatkan Kredibilitas
Dengan memiliki karyawan yang menjadi juru bicara brand, perusahaan dapat meningkatkan kredibilitasnya di mata publik dan di antara sesama profesional.
2. Meningkatkan Kesadaran Industri
Employee advocacy dapat membantu meningkatkan kesadaran tentang perusahaan di kalangan rekan industri dan dapat membantu perusahaan menjadi lebih dikenal dan dihormati di industri mereka.
3. Membangun Hubungan dengan Pemangku Kepentingan
Melalui employee advocacy, perusahaan dapat membangun hubungan yang lebih kuat dengan pemangku kepentingan, termasuk pelanggan, mitra, dan komunitas industri.
Baca juga: Manfaatkan Eksistensi Karyawan: 4 Strategi untuk Memaksimalkan Employee Advocacy
4. Meningkatkan Penerimaan Publik
Dengan memiliki karyawan yang berbagi cerita positif tentang perusahaan, perusahaan dapat meningkatkan penerimaan publik dan membangun citra yang lebih positif di mata masyarakat.
5. Memperkuat Budaya Perusahaan
Employee advocacy dapat membantu memperkuat budaya perusahaan dengan mendorong karyawan untuk merasa bangga dengan perusahaan tempat mereka bekerja.
Strategi untuk Menggunakan Employee Advocacy dalam Memenangkan Penghargaan
1. Jelaskan Tujuan dan Manfaat
Sebelum meluncurkan program employee advocacy, pastikan untuk menjelaskan tujuan dan manfaatnya kepada karyawan. Tunjukkan bagaimana partisipasi mereka akan membantu perusahaan memenangkan penghargaan dan pengakuan industri.
Baca juga: Membangun Program Employee Advocacy yang Berkelanjutan: Strategi untuk Kesuksesan Jangka Panjang
2. Libatkan Pemimpin Perusahaan
Melibatkan pemimpin perusahaan dalam program employee advocacy dapat memberikan dorongan tambahan. Pemimpin yang aktif dalam berbagi konten dan mendukung program akan memberikan contoh yang baik bagi karyawan lainnya.
3. Gunakan Platform yang Tepat
Pilih platform yang tepat untuk mengelola program employee advocacy brand. Platform ini harus memudahkan karyawan untuk berbagi konten, melacak kinerja, dan memberikan insentif kepada mereka yang berpartisipasi aktif sebagai influencer marketing.
4. Buat Konten yang Berkualitas
Untuk memenangkan penghargaan, penting untuk memiliki konten yang berkualitas dan relevan. Ajak karyawan untuk berbagi konten ini dengan jaringan mereka untuk meningkatkan eksposur dan pengakuan atas brand.
Baca juga: 7 Strategi dan Langkah Praktis Memanfaatkan Employee Advocacy dalam Krisis Reputasi Perusahaan
5. Beri Penghargaan dan Pengakuan
Berikan penghargaan dan pengakuan kepada karyawan yang berpartisipasi aktif dalam program employee advocacy. Ini dapat berupa penghargaan kecil, hadiah, atau pengakuan publik atas kontribusi mereka.
Dengan memanfaatkan employee advocacy, perusahaan dapat memperkuat kehadiran brand mereka, memenangkan penghargaan industri, dan memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan. Dengan melibatkan karyawan, membangun budaya perusahaan yang mendukung, dan menggunakan strategi yang tepat, perusahaan dapat memaksimalkan manfaat dari program employee advocacy mereka.
Yuk percayakan layanan program Employee Advocacy brand kepada IAM.id yang telah terpercaya mengelola Employee Advocacy secara efektif dan efisien tanpa ribet.
Baca juga: 6 Strategi Efektif Memanfaatkan Data dan Analisis untuk Mengoptimalkan Employee Advocacy
Jangan sampai ketinggalan informasi lainnya dengan terus membaca kumpulan artikel seputar Social Media Management di sini ya!
Comments
No Comment yet